【摘要】目的 对广东省某三甲医院住院医师的岗位胜任力现状进行调查，并分析其影响因素。方法以广东省某三甲医院参加住院医师规范化培训（简称住培）的2016级—2019级323名住院医师为研究对象，基于文献分析和专家咨询自制岗位胜任力调查问卷进行线上调查，采用t检验以及方差检验分析胜任力情况，采用多重线性回归分析法探索胜任力影响因素。结果 住院医师的岗位胜任力得分为（4.56±0.49）分，整体呈中上水平。多重线性回归分析结果显示，职称、实践机会、培训专业和对基地培训效果的满意度不同的住院医师医师岗位胜任力自我评价分值差异均有统计学意义（均P<0.05）。结论 职称、实践的机会、培训专业和对基地培训效果是否满意是住院医师岗位胜任力的最主要影响因素。本研究结果为改进住培基地和提升培训方案提供参考依据。