【摘要】目的 基于胜任力导向医学教育模式，探索符合中国国情、具有中国特色且适用于麻醉科住院医师岗位胜任力的评估框架。方法 以关键胜任力为基础，设定初步的评价指标体系，遴选18位麻醉学专业的临床专家，护理领域及行政方面的专家，通过行为事件访谈法和德尔菲法(Delphi法）确定麻醉科住院医师岗位胜任力的评估指标体系。结果 经过2轮专家函询，专家问卷有效回收率均为100%，专家的积极性高，专家权威程度系数分别为0.873和0.955，专家意见的Kendall'sW协调系数分别为0.289和0.336。第2轮调查后达成了共识，最终商定6个一级指标，24个二级指标，90个三级指标，初步建立胜任力评估框架。结论 采用Delphi法构建的麻醉科住院医师岗位胜任力的评估框架具有科学性和严谨性，为麻醉科住院医师的评价提供了新的视角，有利于提高麻醉科住院医师胜任力水平，从而提高综合能力，促进住院医师更快更好地向临床医师的角色转变。