【摘要】自2013年底我国住院医师规范化培训（简称住培）制度正式建立，至今已有10年时间。在我国住培工作进入由制度建设向内涵建设转变的关键阶段，如何聚焦内涵、改革创新、推进住培工作高质量发展，实现住培工作规范化、标准化、同质化是各培训基地工作的重点。该文简述四川大学华西医院住培多年的经验，分享医学人文教育、过程培养路径、住培课程建设、教学活动管理、师资遴选机制等方面的优化和创新工作，紧密围绕住院医师六大胜任力培训目标，通过探索培训模式，改革培训体系，加强住培内涵建设，在实践中探索出一条促进住培可持续发展的路径，为推动住培高质量发展提供参考。