【摘要】目的 制定适应天津中医药大学第二附属医院（简称该院）的住院医师规范化培训（简称住培）师资分类考核评价方法。方法 教学管理部门根据上级文件要求结合该院实际情况制定住培师资分类考核办法，包括住培指导教师与师承指导医师考核办法，征求院内督导专家意见后进行考核，由教学管理部门组织科室对所辖每位教师进行分类考核，根据考核结果进行评优奖励。结果 日常指导医师与师承指导医师考核评分指标中包括带教态度与意识、带教工作量、带教质量、教学创新4个一级指标项目，将其得分与考核结果进行分析，师承指导医师考核指标中带教态度与意识P>0.05，其余P<0.05。结论 考核评分标准适合不同职称、不同类别的指导医师进行考核。