【摘要】职业倦怠是住院医师在培训过程中面临的重要问题，严重影响其身心健康和专业发展。本研究采用混合研究方法，对四川大学华西医院外科住院医师进行调查，旨在深入分析外科住院医师职业倦怠的现状、原因及应对策略。定量研究部分，通过问卷调查了303名外科住院医师，结果显示128人（42.2%）符合职业倦怠标准，且受性别、年龄、婚姻状况、身份类别、工作时长和睡眠时长的影响。定性研究部分，采用焦点小组半结构化访谈，对33名不同倦怠程度的住院医师进行深入分析，结合定量研究结果，构建了职业倦怠产生与应对的理论框架模型。研究结果为改善外科住院医师职业倦怠水平、优化外科住培工作提供了理论依据和实践指导，有助于促进住院医师的身心健康和专业成长，为我国住培政策的调整和完善提供参考。