【摘要】 住院医师自我管理是以住院医师为主导的文化建设，可以调动住院医师内在积极性，提高住院医师规范化培训的依从性，有助于提高培训质量，需引起更多重视。该文以复旦大学附属华山医院住院医师自我管理模式为例，探讨了如何建立住院医师自我管理组织、如何依托医院文化建设平台推动住院医师文化建设、如何设计住院医师文化建设实施方案、如何利用网络平台展示住院医师自我管理与文化建设成效，阐述住院医师自我管理的作用与意义，并探讨了如何分步骤实现住院医师自我管理目标。