【摘要】目的了解青海省住院医师心理健康状况,寻找其职业压力源,探索住院医师职业压力与心理健康内在联系,在未来培训工作中对该群体进行有针对性的心理辅导及干预提供依据。方法结合SCL-90和临床医师工作压力源表自行设计调查问卷,采用分层随机抽样方法对青海省3所综合医院住院医师进行调查。结果共回收有效问卷259份;青海省住院医师SCL-90量表心理健康问题检出率为22%;各因子阳性症状筛查检出率前三位分别为强迫、抑郁及人际关系敏感,高于全国正常人群。65%的住院医师职业压力较大,平均职业压力总分为(99.46±0.72)分,并且其职业压力源前3位分别为组织管理、职业兴趣及工作负荷。比较不同特征住院医师职业压力水平及压力源后,发现不同年级、不同专业、不同培训身份住院医师其职业压力水平及压力源均有所不同。多元逐步回归分析结果显示,组织管理、人际关系、医患关系、工作负荷等因素均对心理健康部分症状因子有正向预测作用。结论青海省住院医师心理健康水平低于正常人群,其职业压力同时处于较高水平,压力来源主要集中在组织管理、职业兴趣及工作负荷等三个方面,要求培训管理部门应采用措施对其进行心理辅导及干预,从而培养出医疗技术高、身心健康、积极向上的合格临床医师。