摘要：随着手外科事业的蓬勃发展，对手外科医师提出了更高要求，如何让手外科新入培医师快速成长为临床需要人才，已经成为专科医师人才培养重要课题。苏州大学附属瑞华医院形成以（副）主任医师主导、主治医师协助、住院医师参与的教学方法，分为：（1）精挑带教团队；（2）人文精神培养；（3）理论基础培养；（4）实践技能能力培养；（5）综合能力培养五个部分，夯实了新入职手外科医师的理论、实践基础，完善了医院的人才梯队建设。