摘要：目的探讨基于岗位胜任力的住院医师能力评估。方法与美国芝加哥大学医学院联合，调查定性研究形成住院医师岗位胜任力评估框架，包括职业精神、患者管理、交流协作、医疗质量保障系统及学术5大方面，设计住院医师岗位胜任力评估量表，带教老师每月在线评估住院医师岗位胜任力。结果评估结果能了解不同年级、不同身份、不同阶段住院医师岗位胜任力情况。结论基于岗位胜任力的住院医师能力评估，可以反映住院医师成长的轨迹、利于发现并针对性解决问题、改进培训方式方法。