【摘要】目的 了解专科医师职业认同与工作满意度情况，探讨其影响因素及干预策略。方法 2024年6月采用电子问卷，包括职业认同量表、工作满意度量表等对北京大学医学部14家专科医师规范化培训基地的在培专科医师进行问卷调查，分析专科医师职业认同与工作满意度水平及其影响因素。结果 175名专科医师职业认同得分为（39.11±7.36）分，工作满意度为（4.05±0.83）分。不同婚姻状况、学历、培训专业、工作压力的专科医师的职业认同得分差异有统计学意义（均P<0.05）；不同婚姻状况、培训专业、工作压力的专科医师的工作满意度差异有统计学意义（均P<0.05）。职业认同得分与工作满意度呈正相关（r=0.722，P<0.01），与工作压力呈负相关（r=-0.368，P<0.01）。年龄、工作压力、工作满意度对职业认同得分具有预测作用（均P<0.05）。结论 专科医师职业认同水平一般，工作满意度较高，应采取有效措施提升专科医师职业认同水平。