【摘要】目的 探讨妇产科胜任力评价体系在住院医师规范化培训（简称住培）分层递进培养中的应用效果，为住培过程评价与质量监控提供依据。方法 基于中国住院医师培训精英教学医院联盟住院医师核心胜任力框架，结合妇产科专业特点，构建包含14项专科胜任力条目和9项通科胜任力条目的评价体系。采用里程碑式分级评分方法，对不同年资妇产科住院医师开展先期测评和后期测评。后期测评采用住院医师自评与指导医师评估相结合的方式，对不同年资住院医师胜任力水平进行比较分析。结果 测评结果显示，多数专科及通科胜任力条目评分随住院医师年资增加呈递增趋势，能够有效区分不同年资住院医师的临床胜任力水平。临床工作密集型能力条目分层差异较为明显，而部分手术相关能力条目评分增长相对有限。指导医师评估结果整体高于住院医师自评，但二者变化趋势一致。结论 妇产科胜任力评价体系能够较为客观地反映住院医师不同阶段的临床胜任力水平，可作为实施分层递进培训的过程性评价工具，有助于提升住培的管理与质量控制水平。