【摘要】基于岗位胜任力的放射科住院医师分层递进培养模式主要包括两大体系，即分层递进培训体系与分层递进考核体系。分层递进培训体系主要围绕六大岗位胜任力开展理论培训、临床诊断思维培训、技能操作培训与综合能力培训。强化以岗位胜任力培养为导向的放射科住院医师规范化培训体系建设是提升放射科住培教学质量与内涵的关键。分层递进考核体系以形成性评价为重点，同时兼顾终结性评价，实现放射科住院医师规范化培训期间的全方位、全流程评价与考核。