【摘要】目的 探索以目标为导向的住院医师规范化培训（简称住培）专业基地年度绩效考核体系实施效果，加强专业基地管理。方法 以2016年1月—2023年12月梅州市人民医院10个专业基地的工作数据为研究资料，该院于2019年建立住培专业基地年度绩效考核体系，比较实施前后10个专业基地的住培管理质量、住院医师满意度等指标。结果 以目标为导向的专业基地年度绩效考核体系实施后，该院工作落实、教学管理、培训质量各指标均有提升，住院医师对各专业基地的满意度也明显高于实施前，上述差异均有统计学意义（均P<0.05）。结论 以目标为导向的专业基地年度绩效考核体系能引导专业基地聚焦工作的薄弱环节，提高教学管理能力，对于专业基地建设具有重要意义。