【摘要】目的 调研用人单位对普洱市住院医师规范化培训（简称住培）的满意度评价，多维度分析住培政策的实施现状，为住培内涵建设提供参考。方法 选取用人单位分管领导、职能部门负责人、所在科室主任、同事及护理人员为研究对象，采用自制问卷进行调查。问卷内容包括基本情况、培训内容和质量反馈、了解程度、培训参与与沟通、培训效果评价、培训后医生能力综合评价、对医院整体水平提升的意义、对住院医师满意度评价等。结果 共回收203份有效问卷。用人单位对住培满意度为96.55%（196/203）。22.66%（46/203）的受访者对住培工作了解一点或不太了解；53.2%（108/203）的受访者认为住培基地与用人单位沟通交流甚少。用人单位对住院医师满意度为93.10%（189/203），认为住院医师表现最好的方面为专业知识水平（85.22%，173/203）、临床实践能力（78.82%，160/203）、临床思维能力（78.33%，159/203），表现不足的方面为敬业精神（50.25%，102/203）、集体观念及团队协作能力（59.61%，121/203）、医患沟通能力（56.65%，115/203）。培训内容和质量反馈、培训满意度与了解程度、培训参与与沟通、培训效果评价、培训对医院整体水平提升的意义是用人单位住培满意度影响因素。结论 用人单位对普洱市住培的整体满意度较高，但仍需在建立长效沟通机制，提升住院医师医患沟通能力、团队协作能力，培育敬业精神方面加以重视。