【摘要】目的 探讨急诊检验对检验医学科住院医师岗位胜任力的培养。方法 回顾分析2014年—2020年哈尔滨医科大学附属第一医院检验医学科专业基地的住院医师44名为研究对象，以2014级与2015级为观察组，2016级~2020级为对照组。观察组有急诊检验组轮转计划，对照组无急诊检验组轮转计划，比较两组住院医师在参加住培前后岗位胜任力情况。结果 在培训前，两组医学理论知识、临床实验基本技能、岗位胜任力的自我评价以及指导医师对住院医师岗位胜任力评价的评分差异均无统计学意义（均P>0.05）。在培训后，观察组的临床实验基本技能成绩高于对照组；对岗位胜任力的自我评价中，医学职业精神、沟通能力及团队合作能力评分高于对照组；指导医师对观察组住院医师岗位胜任力评价的评分高于对照组，以上差异有统计学意义（均P<0.05）。结论 经过急诊检验培训的住院医师，其临床实验基本技能、医学职业精神、沟通能力和团队合作能力都有显著提高。