【摘要】住院医师规范化培训（简称住培）师资队伍建设是住培质量的重要保证。当前，住培师资管理存在重视程度不足、师资未分类、准入门槛低、培训不规范、评价考核不健全、激励机制不到位，以及出现职业倦怠现象等问题。针对这些问题，深圳市儿童医院构建层级化师资管理体系，落实从师资遴选、培训、考核评价、激励等方面全流程全链条的分层分级管理。实施层级化师资管理后，基于院内调研的数据结果评估培养效果。结果显示，应用层级化师资管理体系后师资队伍架构更为完善、教学效果显著、教学成果产出明显，住院医师首次执业医师资格考试通过率提升。层级化师资管理体系可以有效促进住培工作，提升培训质量。